专利无效宣告程序如何启动？

根据现行法律法规，当第三方发现某一专利存在不符合授予条件的情形时，有权通过提交书面申请的方式启动专利无效宣告程序。申请人需明确指出所质疑的具体理由，并提供相应证据支持其主张。一旦受理部门确认材料齐全且格式正确，则正式进入审查阶段；反之，则会通知申请人补充缺失信息直至满足要求为止。

引用法条：

《中华人民共和国专利法》第四十六条

任何单位或者个人认为国务院专利行政部门公告的专利权不符合本法规定的，可以自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起请求国务院专利行政部门宣告该专利权无效。

企业内部员工泄露技术信息是否侵权？

企业内部员工泄露技术信息是否构成侵权，需从多个角度进行考量。需要确定该技术信息是否属于商业秘密或受其他知识产权保护的信息。如果这些信息确实受到法律保护，则未经授权的披露行为可能构成侵权。还需考察员工与企业之间是否存在保密协议或劳动合同中是否明确规定了保密义务。如果存在此类协议或规定，员工泄露技术信息的行为不仅可能构成侵权，还可能违反合同约定。

引用法条：

《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”

《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。”虽然这条主要针对的是个人隐私权，但在特定情况下也可适用于企业对于其未公开的技术信息的保护。

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。”根据相关法律法规的规定，企业内部员工未经许可泄露公司技术信息的行为，在满足一定条件下可被视为侵权行为，并可能承担相应的法律责任。

对于希望挑战现有专利有效性的人来说，了解并遵循上述法律规定是成功发起专利无效宣告的关键步骤。同时提醒各位，在准备相关材料时务必保证其准确性和完整性，以提高被受理的可能性。